Seguros que cubren la incapacidad permanente total

Mejores seguros de vida que cubre la incapacidad permanente total

Analizando la oferta de las principales compañías de seguros de de vida podemos encontrar algunos ejemplos de seguros de vida que cubren la incapacidad permanente total. Entre las distintas posibilidades, cabe mencionar:

Axa Vida Protect

Desde 6.5 €/mes
Cubre incapacidad permanente total por causas naturalesFlexibilidad para decidir supuestos de protecciónCobertura en caso de incapacidad para cualquier labor: por cualquier causa, accidente o accidente de circulación.Cobertura en caso de gran invalidez.Indemnización por diagnóstico de enfermedades graves hasta 10.000 euros, según condiciones
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Zurich Vida Complet

Desde 7.3 €/mes
Cubre incapacidad permanente total por cualquier causaCapital adicional para hijos menores en caso de muerte simultánea de progenitores en un accidente de circulaciónTestamento onlineServicio de orientación médica 24 horasAsistencia jurídica telefónica y sucesoria y otros servicios adicionales
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*Precios indicados para un varón de 40 años con un capital de 60.000 €

¿Qué es la incapacidad permanente total?

Todos nos enfrentamos a riesgos diarios, ya sea en el trabajo, en casa o incluso en la calle. La incapacidad permanente total es uno de esos riesgos que a nadie le gustaría enfrentar. Pero ¿qué sucede si un día, por alguna razón, no puedes volver a ejercer tu profesión habitual?

La incapacidad permanente total se refiere a la situación en la que una persona no puede desempeñar las tareas fundamentales de su profesión habitual, pero puede ejercer otras actividades laborales. Piénsalo como si fueras un pianista y, debido a un accidente, no puedes volver a tocar. Aunque quizás puedas enseñar música o trabajar en otra profesión, no podrías ejercer la que más amas.

¿Por qué necesitas un seguro que cubra esta incapacidad?

Piénsalo, si no puedes trabajar en lo que siempre has hecho, tendrías que adaptarte a una nueva realidad, lo cual podría afectar tu estabilidad económica. Un seguro que cubra la incapacidad permanente total te protege de este tipo de eventualidades, garantizando que recibas un capital que te permita enfrentar este nuevo escenario.

Es similar a llevar un paraguas en un día nublado; puede que no llueva, pero si lo hace, estarás preparado.

¿Cómo funcionan estos seguros?

Hablando claro, estos seguros funcionan de la siguiente manera:

  1. Contratas la póliza: Al igual que cualquier seguro, eliges la cobertura que mejor se adapte a tus necesidades y pagas una prima regularmente.
  2. Sufres una incapacidad: Si por alguna razón médicamente justificada no puedes ejercer tu profesión habitual, informas a tu aseguradora.
  3. Se verifica la incapacidad: Tu aseguradora revisará los informes médicos, y si se confirma la incapacidad, activará la póliza.
  4. Recibes una indemnización: Dependiendo de la póliza contratada, recibirás el capital asegurado.

¿Todos los seguros de vida cubren esta incapacidad?

No. Es importante diferenciar entre los diferentes tipos de seguros. Mientras que algunos seguros de vida incluyen la cobertura de incapacidad permanente total como garantía opcional, no todas las compañías ofrecen esta opción.

Por ello, es crucial que cuando estés buscando un seguro, te asegures de que esta cobertura esté incluida si es algo que te preocupa. ¿Quieres un consejo? iBrok Seguros en Tenerife te brinda asesoramiento personalizado para encontrar el seguro que mejor se adapte a tus necesidades.

¿Qué debes tener en cuenta al contratar?

Aquí te dejo algunas recomendaciones:

  • Revisa las exclusiones: Algunas pólizas no cubren incapacidades derivadas de actividades de alto riesgo o negligencias.
  • Asegúrate del tipo de incapacidad cubierta: Además de la incapacidad permanente total, existen otras, como la incapacidad permanente y absoluta. Es esencial entender la diferencia.
  • Verifica el proceso de reclamación: Entiende qué documentos necesitarás y cuál es el proceso para reclamar la indemnización.

En definitiva, un seguro que cubre la incapacidad permanente total es una herramienta poderosa para protegerte ante situaciones inesperadas. Así que, ¿por qué no tomar un paraguas antes de que llueva?

¿Qué derechos tengo con una incapacidad permanente total?

Al recibir este tipo de incapacidad, el trabajador cuenta con una serie de derechos:

  1. Pensión de incapacidad permanente total: Dependiendo de la edad y de las cotizaciones previas, el trabajador puede recibir una pensión que puede ser una cantidad fija o un porcentaje de la base reguladora. Esta pensión puede ser vitalicia o revisable en función de si se considera que la incapacidad puede o no mejorar con el tiempo.
  2. Reconocimiento médico periódico: Si la incapacidad es revisable, el trabajador tiene derecho a ser evaluado médicamente con cierta periodicidad para determinar si hay mejoría o empeoramiento de su condición.
  3. Formación y reorientación profesional: En ciertos casos, el trabajador puede tener derecho a programas de formación o reorientación que le permitan acceder a un nuevo empleo acorde a su situación.
  4. Derecho a la jubilación: Al igual que cualquier trabajador, las personas con incapacidad permanente total tienen derecho a la jubilación y a acumular años de cotización, que influirán en el monto de su pensión.

¿Qué ayudas son compatibles con la pensión de incapacidad permanente total?

Si recibes una pensión por incapacidad permanente total, hay varias ayudas que puedes solicitar y que son compatibles con dicha pensión:

  1. Ayudas para adaptación de vivienda: Si la incapacidad requiere de adaptaciones en el hogar para mejorar la movilidad o autonomía, existen ayudas específicas para ello.
  2. Bonificaciones en transporte público: En muchas regiones, las personas con incapacidad tienen descuentos o gratuidades en el transporte público.
  3. Ayudas para la adquisición de vehículos adaptados: Si se necesita un vehículo adaptado debido a la incapacidad, se pueden solicitar ayudas para su compra.
  4. Deducciones fiscales: En función del grado de discapacidad, es posible beneficiarse de deducciones en el IRPF y otros impuestos.
  5. Ayudas para la contratación de asistencia personal: Si la incapacidad requiere de ayuda para actividades diarias, se pueden solicitar ayudas para contratar a un asistente.
  6. Subsidios y bonificaciones para el empleo: Si la persona con incapacidad decide integrarse al mercado laboral en un empleo acorde a su situación, puede beneficiarse de subsidios y bonificaciones para fomentar su contratación.

Es importante consultar en los organismos pertinentes de cada región o país, ya que las ayudas y derechos pueden variar según la normativa local y las circunstancias del trabajador.

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